Di Mana Masa Hilang

Isi kandungan:

Di Mana Masa Hilang
Di Mana Masa Hilang

Video: Di Mana Masa Hilang

Video: Di Mana Masa Hilang
Video: Andi Bernadee - Donde (Official Music Video) 2024, April
Anonim

Baru-baru ini, permintaan pengguna Internet mengenai masa hilang masa menjadi sangat popular. Lebih-lebih lagi, masalah yang sering berlaku adalah mengenai jadual kerja. Orang tertanya-tanya mengapa mereka gagal melengkapkan senarai tugas yang agak kecil tepat pada waktunya. Beberapa penerbitan popular, termasuk Komsomolskaya Pravda, berusaha mencari jawapan untuk soalan ini.

Di mana masa hilang
Di mana masa hilang

Arahan

Langkah 1

Wartawan dan blogger membuat sedikit kajian dan mendapati bahawa sebilangan besar pekerja pejabat membuang sebahagian masa kerja mereka. Penggunaan program khas yang memantau tindakan yang dilakukan oleh pekerja di komputer pejabat memungkinkan untuk mengesahkan ini. Ternyata sekurang-kurangnya 2-4 jam waktu kerja terbuang pada kad dan permainan lain, mengunjungi rangkaian sosial dan laman hiburan dan sumber lain. Di samping itu, walaupun rehat dan perbincangan asap kecil dengan rakan sekerja menambah sebahagian besar hari kerja.

Langkah 2

Dalam beberapa kes, alasan kehilangan masa yang cepat adalah sebaliknya. Kadang-kadang pekerja bermotivasi dengan baik dan bekerja tanpa lelah. Orang seperti ini biasanya sangat meminati pekerjaan mereka sehingga mereka tidak menyedari bagaimana hari itu berlalu, sering bercanda menyesal kerana hanya ada 24 jam dalam sehari. Masalah bagi orang seperti itu biasanya hanya kerana mereka memikul terlalu banyak tanggungjawab dan, sebagai akibatnya, tidak mempunyai masa untuk menyelesaikan sebahagian kerja tepat pada waktunya.

Langkah 3

Orang kategori pertama disyorkan untuk belajar bagaimana membuat rancangan untuk aktiviti mereka dan mencapai tujuan mereka, mengawal emosi mereka dan tidak membiarkan mereka tumpah semasa bekerja, dan bertanggungjawab atas kesalahan mereka sendiri. Pihak atasan, sebaliknya, harus memperketat langkah-langkah penindasan petunjuk prestasi rendah untuk pekerja bawahan mereka, memperkenalkan denda khas untuk kelewatan dalam urusan yang dirancang, tetapi pada masa yang sama mengagihkan kerja di antara semua pekerja secara merata.

Langkah 4

Orang yang rajin tidak mempunyai cukup masa untuk semua aktiviti mereka harus lebih rasional dalam rutin harian mereka. Lakukan tugas sederhana pada mulanya, secara beransur-ansur beralih ke tugas yang lebih kompleks. Tetapkan kerja anda sebanyak mungkin. Lebih baik maju dengan kadar yang perlahan, tetapi pada masa yang sama berjaya menyelesaikan semua perkara tepat pada waktunya.

Disyorkan: